Emancipar a mente, inovar e mudar, os antigos funcionários doam ideias

Subindo o pico, inovação tecnológica, novos ramos na frente antiga

Após dois anos de crescimento, sob o cultivo e coordenação da empresa, os três funcionários desde o início do estabelecimento, através da contínua fusão e integração de equipes e departamentos relevantes, cresceram para 50 pessoas que agora abrangem ferramentas, equipamentos e inspeção de qualidade . Equipe. Abrange tudo, desde o tratamento de problemas no local no início, até a melhoria do projeto de ferramentas, produção e equipamentos atuais. De pequeno a grande, de ponta a ponta, essa linda virada, vamos sentir profundamente que somente se não estivermos satisfeitos com o status quo e as conquistas passadas, fortalecer a coordenação e a inovação contínua com vários departamentos e equipes, podemos escalar o pico. Crie melhores resultados. Para estimular a inovação e promover a inovação tecnológica, a empresa desenvolveu especialmente um processo de recompensa à inovação, e o departamento também auxilia ativamente os colaboradores na inovação tecnológica. Nos últimos dois anos, o Ministério da Engenharia formou um bom ambiente de “coordenação estratégica, inovação e mudança”, e o sucesso das notícias tem sido frutífero. Depois que o departamento selecionou e passou na auditoria da empresa, o grupo de ferramentas e o departamento de equipamentos projetaram e produziram em conjunto o “controlador quantitativo de abastecimento de manteiga” e o “compressor de ar multi-ação controlado por CLP” para atender aos requisitos de inovação da empresa. A inovação destas duas tecnologias tem um significado extraordinário: completa a combinação perfeita entre mecânica e elétrica, e deu uma contribuição notável para o projeto de "construção com economia de energia" da empresa, economizando muitas despesas, e para o futuro Equipamentos e atualizações de ferramentas fornecem uma referência valiosa.

Em 21 de maio, em reconhecimento a uma série de medidas inovadoras do Departamento de Engenharia e afirmando as conquistas e a importância da reforma de inovação do Departamento de Engenharia, o Sr. Shu participou da reunião de premiação sob as circunstâncias da próxima viagem de negócios e apresentou pessoalmente prêmios e prêmios para vários líderes de projeto. bônus. Durante a reunião, o Sr. Shu fez uma alta avaliação das duas ferramentas e também apresentou novos requisitos para o trabalho das ferramentas e equipamentos. Na reunião, o engenheiro-chefe Zhang esperava elaborar o plano geral para este ano sobre o trabalho do departamento de engenharia. Wu Zhongbiao, o diretor do grupo de ferramentas, fez um discurso e disse que levaria as ferramentas a fazer melhor e alcançar melhores resultados.

Finalmente, o gerente de qualidade Wu Lailiang resumiu a reunião de premiação. Ele disse que o forte apoio e assistência da empresa ao departamento de engenharia não atende apenas às necessidades de desenvolvimento da empresa, mas também cria um palco amplo para todos, e tem um lugar para mostrar. Ele espera que o departamento de engenharia se proteja contra a arrogância e a arrogância no decorrer do trabalho futuro e alcance resultados constantes e melhores resultados!